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¿Es discriminatoria la jubilación forzosa por razón de edad?
www.noticiasjuridicas.com No lo es siempre y cuando se cumplan dos requisitos: que la persona afectada no sufra una disminución en su pensión de jubilación y que la extinción tenga un efecto sustitutivo real de la plantilla. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha validado la extinción del contrato laboral de una delegada de ventas por haber…