Las empresas deben reincorporar a los empleados en excedencia antes de hacer fijos a los contratos temporales
El Tribunal Supremo ha determinado que las empresas deben reincorporar a los empleados que se encuentran en excedencia antes que convertir en fijos a aquellos trabajadores con contratos temporales.
La resolución establece que «debe prevalecer el derecho del trabajador que solicita el reingreso» y no dar preferencia a «otras contrataciones o conversiones en fijas de personas temporalmente contratadas». Además, se indica que se vulneró el «derecho preferente al reingreso solicitado» al haber transformado en «fijos a tiempo completo a determinados trabajadores temporales, con posterioridad a que la excedente solicitara el reingreso»