Buenas noticias para los trabajadores: este es el nuevo derecho laboral que ha entrado en vigor en 2025
Las empresas tendrán que asegurar a sus empleados la desconexión digital fuera de su horario laboral.
Una nueva ley que entra en vigor en 2025 pretende combatir este problema, que asegura a todo el personal laboral su derecho a la desconexión digital.
Desconexión digital
La falta de desconexión digital es un problema creciente que afecta a muchas personas, a pesar de la implementación de normativas que obligan a las empresas a no contactar con sus empleados en épocas de descanso. Según datos europeos, alrededor del 27% de los trabajadores no logra desvincularse digitalmente después de su jornada laboral. Además, entre un 20% y 25% de los encuestados realiza tareas no remuneradas fuera de horario, como responder correos electrónicos o atender llamadas, lo que refuerza la conexión continua con el trabajo. La desconexión digital está regulado en el estatuto de los trabajadores en el artículo 20 bis y en el artículo 88 de la ley de protección de datos. Con la nueva reforma el objetivo es que los trabajadores tengan derecho a no ser localizados fuera de su horario laboral.
Aumenta el teletrabajo
El teletrabajo ha incrementado esta tendencia en España, donde los empleados han visto aumentar su tiempo de conexión laboral, especialmente después de la pandemia. Investigaciones reciente apuntan que un 39% de los trabajadores remotos encuentra difícil desconectar debido a la integración de dispositivos laborales y personales. Este fenómeno afecta especialmente a sectores como tecnología y servicios, donde se espera alta disponibilidad fuera del horario laboral.
No hay fecha exacta para que esta medida entre en vigor, solo se sabe que será a lo largo de este 2025.