El TJUE establece que la formación impuesta por el empresario es “tiempo de trabajo”
La resolución hace hincapié en la protección del derecho del trabajador a disfrutar de un descanso suficiente www.noticiasjuridicas.com El período durante el cual un trabajador cursa una formación profesional, impuesta por el empresario, es “tiempo de trabajo”, aunque no esté en sus funciones habituales y se desarrolle fuera del lugar habitual de trabajo. Así lo…